Program Szkolenia Eksperckiego · Edycja 2026
2 0 2 6
Sztuka bycia — przepisana na erę cyfrową, hybrydową i globalną. Nie reguły z poprzedniego wieku. Zasady, które działają dziś.
Kontekst szkolenia
Etykieta nigdy nie była zbiorem sztywnych reguł. Była odpowiedzią na rzeczywistość. A rzeczywistość w 2026 roku jest zupełnie inna niż ta, dla której pisano poprzednie edycje kursów.
Program merytoryczny
Każdy moduł łączy klasyczny fundament z praktycznym zastosowaniem we współczesnym środowisku pracy i życia społecznego.
Masz 7 sekund — czy to na sali, czy na ekranie, czy na LinkedIn. Ten moduł rozkłada pierwsze wrażenie na czynniki pierwsze.
E-mail, Slack, WhatsApp, voice note, AI-generated draft — każdy kanał ma własny kodeks. Większość ludzi go nie zna.
Business casual rozpadł się na dziesiąt podkategorii. Smart casual przyszedł nie zapytany. Ten moduł daje kompas — nie listę ubrań.
Lunch z klientem, dinner z partnerami, after-work z zespołem — każda sytuacja inna, a klasyczne zasady nadal obowiązują — z kilkoma nowymi wyjątkami.
To co grzeczne w Warszawie, może być obraźliwe w Seulu. A to co normalne w Dubaju, może zaszokować w Sztokholmie. Globalny biznes wymaga globalnej świadomości.
Hybrid work stworzył nową klasę niezręczności społecznych, których nie ma w żadnym starym podręczniku. Ten moduł je opisuje — i rozwiązuje.
Nowy moduł — wyłącznie dla edycji 2026. Bo gdy AI może pisać za Ciebie, pojawia się pytanie: gdzie jest Twój głos? I czyje imię jest pod treścią?
Harmonogram
09:00 — 09:30
Wprowadzenie & diagnoza
Mapowanie własnych nawyków — anonimowe ćwiczenie otwierające
09:30 — 11:30
Moduł 01 + 02
Pierwsze wrażenie + etykieta pisana. Case studies z życia uczestników.
11:30 — 12:00
Przerwa kawowa
Networking z zadaniem — ćwiczenie wymiany kontaktów
12:00 — 14:00
Moduł 03 + 04
Dress code & business dining. Symulacja lunchu biznesowego.
14:00 — 15:00
Przerwa obiadowa
Praktyczna — obserwacja etykiety stołu w realnym środowisku
15:00 — 17:00
Warsztaty praktyczne I
Scenariusze + odgrywanie ról. Feedback w czasie rzeczywistym.
09:00 — 09:30
Recap + pytania otwarte
Omówienie sytuacji z poprzedniego dnia — co zaobserwowałem?
09:30 — 11:30
Moduł 05 — Kultura globalna
Interaktywny quiz kulturowy + analiza przypadków z rynków: DE, US, JP, AE
11:30 — 13:30
Moduł 06 — Praca hybrydowa
Symulacja spotkania hybrydowego — half of group online, half in-room
13:30 — 14:30
Przerwa
14:30 — 16:30
Moduł 07 — Etykieta AI
Debata + case studies. Gdzie leży granica odpowiedzialności?
16:30 — 17:00
Certyfikacja & zamknięcie
Indywidualny plan działania. Certyfikat ukończenia.
Formy realizacji
Dostosowane do struktury organizacji — od intensywnego warsztatu stacjonarnego po elastyczny program online dla rozproszonych zespołów.
Stacjonarne
2 × pełny dzień · max 16 osób
Intensywny format z symulacjami w czasie rzeczywistym. Lunch biznesowy włączony w program. Najwyższy poziom transformacji nawyków. Dedykowany dla zarządów, key account managers, osób reprezentujących markę.
Hybrid Live
4 × 3h sesje · 2 tygodnie
Cztery popołudniowe sesje online z elementami ćwiczeń między spotkaniami. Idealne dla zespołów rozproszonych geograficznie. Platforma: Zoom lub Teams. Uczestnicy mają czas na wdrożenie między sesjami.
Self-Paced
Dostęp 90 dni · indywidualnie
Nagrania sesji + workbook + quizy + certyfikat. Dla osób, które cenią własne tempo. Możliwość zakupu dla całej organizacji z dostępem dla wszystkich pracowników.
Dla kogo
Menedżerowie
Liderzy zespołów hybrydowych
Sales & Account
Relacje z klientami kluczowymi
Zespoły globalne
Wielokulturowa współpraca
Public Figures
Prelegenci, CEO, eksperci medialni
HR & L&D
Budowanie kultury organizacji
Young Professionals
Pierwsze lata kariery — fundament
„Savoir-vivre nie jest o tym, żeby sprawiać wrażenie dobrze wychowanego. Jest o tym, żeby inni w Twojej obecności czuli się komfortowo."
Zapisy · Wycena · Kontakt
Szkolenie realizowane dla grup korporacyjnych oraz w formule otwartej. Pierwsze terminy: maj–czerwiec 2026.